1月29日，我院在医学影像科三楼会议室召开科级干部聘任大会，全体领导班子成员、科级干部参加会议。党委副书记、院长王秋枫主持会议。
经过公开报名、资格审查、民主测评、组织考察、竞聘答辩及任前公示等一系列严格、公正的选拔任用程序，最终新一届科级干部在大会上正式亮相。
会上，党委委员、党委办公室主任苏琴宣读了科级干部任免职通知。这是新一届科级干部的新起点，是医院给予的荣誉也是责任。
干部任前集体谈话
不忘初心情怀，协同引领共建
纪委书记白苏和表示，任前廉政谈话是党内一项重要制度安排，是落实全面从严治党要求，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉洁勤政，自觉提高拒腐防变能力的重要举措。白苏和指出，新聘任的科级干部要开好头，起好步，走正路，不掉队，努力做一名让组织放心，群众满意的领导干部，为打造“党风正、行风清、院风新、教风严、服务好”的清廉医院共同努力。
白苏和从加强政治理论学习、做遵规守纪表率、自觉接受监督三方面对新一届科级干部提出具体要求，希望大家在新的领导岗位上主动担当作为，以务实的作风、一流的业绩、满意的答卷回报领导的信任和干部职工的期待。
守正创新，把握机遇
谱写发展稳定新篇章
党委书记石继海对上一届科级干部为医院稳定发展作出的无私奉献和牺牲表示衷心的感谢。对新履职的科级干部表示热烈祝贺并提出五点要求：一是切实提高政治站位，全面加强党的建设，要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党的政治纪律和政治规矩始终怀有敬畏之心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把提高医院质量、安全、服务、绩效和党建深度融合起来，做到相互促进。二是勤于学习增强本领，全面增强履职能力，要牢固树立“本领恐慌”的意识，自觉加强学习，加快知识更新，切实把学习的成效转化为增强决策部署能力、组织协调能力及处理复杂事务的能力。三是善于团结，凝聚共识，带好队伍，要团结协作，共同努力，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，形成一个团结向上的工作氛围，要加强人才队伍建设，加快构建“老中青”相结合的干部人才梯队，以效益为中心完善薪酬激励机制，优化薪酬分配结构，着力盘活现有资源。四是持续加强党风廉政建设，始终保持清正廉洁本色，要树立正确的权力观、政绩观，把纪律和规矩挺在前面，切实把全面从严治党要求融入到日常运营管理、履行“一岗双责”等工作中，要坚持全心全意为人民服务的初心，树立全心全意依靠职工办医院的意识，着力解决群众最关心最现实的问题。五是勤勉敬业，勇于担当，要尽快做好岗位交接工作，特别是临近春节和疫情防控的紧要关头，更要明确近期工作重点和注意事项，确保高效有序完成交接工作；要及时转变角色，迅速进入状态，在最短时间内摸清情况，理清工作思路，拿出具体提升成绩的措施办法，以扎实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执行好各项决策部署。
石继海希望新一届科级干部昂扬奋发，不负韶华，带领全院职工，继续攻坚克难、锐意进取，不辜负党委的重托和职工群众的期望，为医院发展做出更大的贡献!
乘风破浪、扬帆远航
着力构建医患命运共同体
党委副书记、院长王秋枫指出，2021年“十四五”全面擘画，医院的发展正经历着前所未有的挑战。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。他强调，新聘任的科级干部要继续发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神，调动一切力量，团结一切因素，锲而不舍地完成科室和医院的既定目标。
王秋枫表示，新一届科级干部的聘用和科级干部相应管理办法的出台将推动我院在干部职能配置上更加科学合理，在体制机制上更加完善，在运行管理上更加高效有力。他希望，新当选的科级干部立足当前，着眼长远，不断增强工作积极性、主动性和创造性，敢于担当、善于作为，着力构建医患命运共同体，为全面实现医院高质量发展，为人民提供全方位全周期的健康服务不懈奋斗。
