为进一步完善医院管理体系，优化绩效改革方案，提高精细化管理水平，3月4日，我院在办公楼二楼会议室召开包头医学院第一附属医院绩效管理培训会，会议邀请康程医管董事长赵钧授课,我院领导班子成员、相关科室主任参加培训会。
赵钧结合自身工作经验，阐述了医院绩效管理体系、绩效管理的意义及重要性、医院人力资源体系、工作绩效选择评估指标、DRGs绩效评价指标等内容，创新性地提出了如何建立医疗管理循环、设计新的绩效模型、运营绩效评估的方式、绩效考核的结果方法、设定岗位和岗位系数等。赵钧老师的讲座内容丰富、观点新颖、语言生动、深入浅出。
我院党委书记石继海对赵钧老师的讲解表示感谢。他强调，领导班子成员及各科室主任要始终贯彻医院高质量发展理念，进一步转变思路，善于归纳、总结，不断创新完善医院绩效管理制度建设，逐步落实相关改革，使我院绩效管理工作上一个新的台阶。
多名与会者表示，赵钧老师所讲内容很实用，尤其是分享的医院绩效管理经验很值得我们借鉴、思考。他山之石，可以攻玉。通过对先进管理经验的学习，有助于我们更好的提升医院管理水平，提高医院服务质量，为患者提供更加优质、安全、高效的医疗服务。
